Комплект кар'єри Baby Boomer

Anonim

На робочому місці старіше може бути одне, два, навіть три страйки проти вас. Тихо, вони можуть шепотіти: "Він мертвий ліс. Нам потрібна свіжа кров ".

Іноді це очевидно, що вони виводять вас на пасовище: вам надається менш важливі завдання, ваш бюджет скорочується, ви залишаєтеся поза основними зборами. Або ознаки можуть бути більш витонченими. Наприклад, на засіданнях вони рідко погоджуються з вашими пропозиціями або навіть запитають вас про пояснення наступного питання. У перервній кімнаті вони не сидять поруч із вами, не кажучи вже про те, що вітаю вас у безглуздому розмові.

Наступне може допомогти вам уникнути вичерпання, і навіть допоможе вам потрапити в деякі домашні пробіжки.

На вашу роботу

Ви не повинні приймати всі ці, але може одна або більше працювати для вас?

Отримайте фірму як мудрого старця. Наприклад, ви можете запропонувати наставникам молодих працівників або нових старших. На зборах ви могли сказати такі речі: "Я потрапив до аналогічної ситуації кілька років тому. Ми спробували X і Y, які не змогли, але Z працювали добре. "Щоб підвищити ваші шанси вийти з такими перевагами, коли ви отримаєте порядок денний для майбутньої зустрічі, подумайте про такі ідеї, щоб виховати.

Це зусилля, щоб позначити вас як мудрого старця, можна посилити, якщо ви можете залучити молодшого чемпіону, когось поважати, можливо, бажаючий, хто любить вас. Можливо, він / вона може порекомендувати вам запустити або порекомендувати якийсь центральний проект. На засіданнях він може запитати вас, наприклад, "Джо, ви так багато бачили. Як ти думаєш, що тут мудрим?

Може, ви змінили своє опис роботи, щоб ви заплатили більше за вашу придбану мудрість, ніж від того, скільки ви виграли? Наприклад, чи можете ви підійти до просування до управління, або неформально робити процес розвитку або допомагати працівникам чи клієнтам у вирішенні проблем?

Якщо ти маєш майстерність? Деякі з антипатій щодо людей похилого віку базуються на суті - багато людей похилого віку не є технологічними, а не повноцінними. Вони навчаються повільно. Чи настав час вам дізнатись щось ключове для вашої роботи або яка ваша робота може бути? Якщо ви приймаєте високопродуктивний підхід до навчання: наприклад, самостійно вивчіть нещодавно прийняте програмне забезпечення компанії, щоб отримати репетитора, щоб допомогти вам у важких місцях? Або ви повинні взяти високо оцінений практичний, короткий, онлайн курс: наприклад, в LinkedIn Learning, Udemy або Udacity, або особисто, наприклад, в програмі розширення місцевих коледжів?

Замовкни? Ви не хочете, щоб приклад того стереотипу, що літні люди довгострокові. Говорячи, користуйтесь правилом світлофорів : протягом перших 30 секунд висловлювання ваше світло зелене. Наступні 30 жовтих: шанс зростає, вони хочуть, щоб ти зачинився. У 60 років ваше світло червоне: якщо ви не кажете чітко цікавого анекдоту чи пояснення того, що дійсно вимагає трохи більше хвилини, зачиніть або поставити запитання. Також ключ до уникнення був сприйнятий як тривалий, в обговоренні з двома особами говорять не більше половини часу: 25-50% - це правильно.

Це все в часі. Кожен, але особливо старші люди, мають час доби, коли вони більш продуктивні. Як правило, рано вранці це продуктивний час, в середині дня менше. У будь-якому випадку, спробуйте заощадити важливі завдання на найкращий час.

CRS? Багато людей похилого віку оплакують падіння пам'яті. Термін "CRS" є загальноприйнятим: не пам'ятаю, що sh * t "став клішею, що допомагає регулярно користуватися функцією голосового нагадування телефону або папером для паперових нотаток - щоб написати елементи, які ви могли б забути.

У пошуках нової роботи

Ніяких оманливих програм . Перш за все, не намагайтеся приховати свій вік у своєму резюме та супровідному листі. Звичайно, це може призвести до співбесіди, але як тільки вони побачать, що ви старші, ніж випливає з вашої заявки, вони почуватимуть себе обдуреними і навряд чи наймуть вас. Суцільне резюме, супровідний лист і, особливо, якщо людина посилає вас на цю роботу, досить часто ви можете провести співбесіду без вашої вилазки з дірки, яку ви створили для себе за допомогою оманливої ​​заяви.

Збирай свій вигляд. Одним із переваг віку є те, що довго було накопичено людей, які люблять і поважають вас. Вони часто є ключовими для найму. Це вірно для тих, хто шукає роботу, у будь-якому віці, але більше, коли у вас є вікові страйки або два проти вас. Тож запитайте від 10 до 20 людей, які найбільше подобаються вам, і можуть направити вас на потенційних роботодавців. Запитай чітко, а не відчайдушно. Наприклад, "Після успішного ведення бухгалтерії Acme Corp я шукаю позицію, в якій я можу використовувати свої навички в аудиті та у створенні ефективних процесів. Може, ви знаєте, когось, з яким я мушу поговорити? "Навряд чи вони будуть в цей момент. Отже, коли вони говорять ні, запитайте, чи зможуть вони відкрити для себе вуха, і якщо ти щось не зробив щомісяця в місяці, якщо б вони не замислювалися про те, щоб ти повернувся навколо. Більшість погодиться, і тепер ви набрали ряд розвідників.

Позбавтеся від віку. Давайте звернемося до інтерв'ю. Звичайно, як тільки вони побачать ті зморшки, багато працівників інтерв'юерів будуть думати: "Ні". Звичайно, вони не скажуть це, хоча б тому, що це нелегально, але, швидше за все, якщо вони також не Бумер, вони подумай про це. Ви повинні відмовитися від цього заперечення до того, як воно стане окостенева. У найкоротші терміни в інтерв'ю ви повинні продати свій вік як силу. Почніть з щось на кшталт: "Я думаю, вам цікаво, чи варто враховувати сиве волосся, як я. Я міг би згадати це (Cite, який з них вірний для вас :)

  • Я, наприклад, технологічно до швидкості, (наприклад, " Вставити якесь програмне забезпечення, яке ви знаєте, важливо для цієї роботи").
  • Мій багаторічний досвід буде цінний для цієї роботи - я часто звертався до проблем, таких як ті, які, ймовірно, виникнуть тут. (Наведіть приклад.)
  • Протягом багатьох років я розробив досить мережу людей, я можу зателефонувати як клієнтам, постачальникам, джерелам порад, так і на роботу, щоб прийти працювати тут.
  • Я в доброму здоров'ї і схвильований, щоб потрапити в землю бігом. Я добре підходить для цієї роботи, тому що ( вставте .)
  • Оскільки всі мої діти виросли, мені не доведеться брати добу чи навіть частину днів для догляду за дітьми.
  • Будучи дорослим, я отримав певну перспективу, що дає мені можливість постійно керувати рухом, коли виникають проблеми.

Мої вікові дружні роботодавці. Розглянемо поля, в яких ваш вік є плюсом. Кілька прикладів: страхування, житло старшого віку, адміністрація соціального забезпечення, міцне медичне обладнання. У мене був старший клієнт, який був найнятий в клініці косметичної хірургії, щоб займатися адміністративними справами і відповідати на нервові питання пацієнта - її вік був плюсом. Менш очевидні поля, в яких продукт дорогий і, отже, доступний в основному людьми похилого віку: човни, автомобілі класу люкс, оренда літаків. Ще менш очевидно: архітектурні послуги та великі квитки комерційної нерухомості: хмарочоси, стадіони, готелі та курорти. Тоді є поля, які не є основним для бумерів, але де люди похилого віку є недоглядованою нішею. Наприклад, хоча багато молодих людей проводять кар'єру моделювання, менше людей, які займають 50 років, але в багатьох оголошеннях відображаються люди старшого віку. Або як бути консультантом із зображенням та особистим покупцем, який спеціалізується на літніх людей?

Я особливо хочу згадати фандрейзингову кар'єру. Більшість людей придбали достатнє багатство, щоб робити великі пожертвування лише тоді, коли вони старші, і такі люди, як правило, воліють бути затребувані Бумером, ніж Тисячоліття.

Крім того, традиційні роботодавці на магістральній ділянці, як правило, мають більше зморшок, наприклад, такі компанії, як "Проктор" і "Гембл" і "Клорокс", транспортні компанії, такі як залізниця та авіакомпанії, і найбільший роботодавець у США: уряд.

Бути консультантом? Консалтингові фірми існують у всьому, починаючи від надання адміністративної допомоги до впровадження програмного забезпечення, ефективності процесу з метою створення виконавчої команди. Ваш багаторічний досвід дає вам довіру, яку молодша людина просто не може мати. Ви не повинні бути самозайнятим консультантом, який потребує маркетингових навичок, яких не мають багато колишні співробітники. Маркетинг - це відповідальність консалтингової фірми. Ваша робота полягає в тому, щоб надати досвід, який ви придбали протягом десятиліть.

Претензія

Успіх спадкування. Незалежно від того, де ви знаходитесь на тотемному полюсі, доцільно розробити для себе задумливий план успадкування. Це вигідно як організації, так і вас. Ви отримаєте відчуття позитивного закриття, допомагаючи виявити та навчати людину, яка замінить вас, а ваша заміна все більше займе деякі з ваших завдань. Це може звільнити вас, щоб взяти на себе завдання за камінь, які допоможуть вам вийти на висоту, а не зникати. Проілюструйте план правонаступництва, який спрямовує вас до виходу на пенсію, і спершу перегляньте його з довіреним колегою конфіденційно, якщо ви зміните свій розум або часову шкалу. Потім, коли ви відчуваєте, що план і терміни є твердими, поділіться ним із своїм начальником для введення та купівлі-продажу.

Недолікована частина плану успадкування включає в себе один або декілька останніх проектів. ті, які збуджують вас або, принаймні, допоможуть вам бути мотивованими протягом останнього періоду працевлаштування. Кілька прикладів:

  • Маркетингова особа, яка після виходу на пенсію хоче отримати збір коштів для некомерційної діяльності, може отримати дозвіл відвідати людей з маркетингу у найвищих неприбуткових організаціях, щоб збирати ідеї та узагальнювати їх у звіті, представленому на засіданні персоналу, у письмовій формі та / або на відео
  • Людина, що працює в агентстві соціальних служб, може вимагати часу компенсації або навіть використовувати дні відпустки, щоб відвідати паралельні служби в інших частинах країни чи навіть у всьому світі, знову повертаючись із звітом, щоб ділитися з персоналом.
  • Дайте розмову на професійних конференціях у вашому полі. Це можливість поділитися своїм багаторічним досвідом під час спалювання вашої компанії та вашої власної репутації мудрого старця.

Винос

Я сподіваюсь, що ідеї цієї статті можуть тримати вас належним чином, доки ви не вирішите вийти на пенсію, і навіть може призвести до того, що ви врятували свої найкращі нарешті.

Я читаю це вголос на YouTube.